En empresas con turnos rotativos los relevos se solapan, las noches se pagan distinto y un descanso mal calculado es una infracción. Explicamos qué exige la ley en el trabajo a turnos (descanso de 12 h, nocturnidad, rotación) y cómo registrar cada relevo al minuto. Con caso real de una residencia de mayores de 34 trabajadores en Alicante.
La jornada de 37,5 horas no estĂĄ en vigor en 2026: el mĂĄximo legal sigue siendo 40 horas tras el rechazo del Congreso de septiembre de 2025. Explicamos quĂ© cambiarĂa en tu registro horario y en el cĂłmputo de horas extra si llegara, y cĂłmo preparar tu control horario sin migrar dos veces. Con caso real de una pyme industrial en Alicante.
ÂżEs obligatorio el fichaje digital en 2026? El registro diario de jornada lo es desde 2019 (art. 34.9 ET, STJUE C-55/18), pero el registro exclusivamente digital sigue en trĂĄmite y sin publicar en el BOE. Separamos lo que la ley ya exige de lo que aĂșn no, con cifras verificadas, y cĂłmo prepararte sin migrar dos veces.
Los vigilantes fichan en varios centros, encadenan relevos y acumulan horas de nocturnidad y festivos que el convenio obliga a liquidar. Explicamos que exige el art. 34.9 ET, como marcar el tramo nocturno 22:00-06:00 (art. 36.1 ET), certificar horas por cliente y un caso real con 30 vigilantes en Alicante que pasaron del 40 % al 98 % de cobertura del registro.
Las cuadrillas de jardineria fichan igual que cualquier empleado, pero sin sede fija, repartidas en parcelas y bajo avisos de calor de la AEMET. Explicamos que exige el art. 34.9 ET, como certificar horas por servicio al ayuntamiento y un caso real con 22 operarios en Alicante que pasaron del 30 % al 97 % de cobertura del registro.
Estos dias circula la noticia 'ya ha entrado en vigor: el trabajador puede elegir turno y teletrabajar'. No es ley nueva: es el art. 23 ET, vigente desde 1980 (turnos) y con la mencion al teletrabajo desde 2020. Te explicamos que puede pedir realmente tu empleado que estudia, que NO puede exigir, y como gestionarlo desde el control horario y los turnos.
Comparativa honesta entre FicharConMovil y Bizneo Control Horario: precios reales, GPS, WhatsApp, biometrĂa y AEPD. Para quĂ© empresa funciona cada uno en 2026.
CĂłmo cumplir el control horario para trabajadores en 2026: obligaciones del RDL 8/2019, criterio AEPD sobre biometrĂa, reforma LISOS pendiente y app mĂłvil con GPS.
Los tecnicos de PRL e inspectores que visitan a clientes en ruta combinan obligaciones del articulo 34.9 ET con la trazabilidad horaria que pide cada concierto del SPA. Explicamos como fichar por cliente y especialidad, computar desplazamientos con la doctrina Tyco y un caso real con 9 tecnicos en Alicante.